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        《湖北日報》頭條報道|不忘初心 勇擔社會責任——湖北長江電氣有限公司2018年社會責任綜述

        來源:湖北日報 瀏覽次數: 日期:2018年12月27日 22:37

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        報道原文

         

        不忘初心   勇擔社會責任

        —湖北長江電氣有限公司 2018 年社會責任綜述

         

        不平凡的2018年就要過去了。

        面對復雜多變的國際國內形勢,民營經濟駛向何方?

        11月1日,習近平總書記在民營經濟座談會上,強調“三個沒有變”,為新時代中國民營企業繁榮發展注入了強大的信心和動力。

        站在新起點,湖北長江電氣有限公司堅持“黨建引領,打造長江電氣百年基業;眾創平臺,筑就群體創業家事業夢”,轉變發展方式,履行社會責任,以新姿態開啟新征程。

        黨建為魂 
        邁入湖北民營經濟百強

        身著紅軍裝,帶上紅軍帽,重回那個炮火紛飛的年代。

        今年6月,長江電氣黨委組織開展一場別開生面的黨課——重走長征路、堅定跟黨走遵義之行活動。“牢記黨恩,把黨建工作作為企業的根與魂。”慶祝建黨97周年表彰大會上,長江電氣黨委書記、董事長王新城動情地說,企業黨建絕不是喊口號、搞花架子,而是用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動發展。

        黨建抓得好不好,關鍵看頭雁。著眼于把黨建工作轉化為企業發展的內生動力,公司培育了一批紅色頭雁。特別是遇到重大或緊急訂單時,他們總是沖鋒在前。

        2018年元月,長江電氣一舉拿下北京大興國際機場核心區電力設備訂單,并在業內引起巨大反響。北京大興國際機場,不僅將是未來首都北京的“新國門”,更將承載“北上融合首都、南下打通華北”等諸多戰略使命。長江電氣能在與國內外眾多國際巨頭的競爭中脫穎而出,看似偶然,實則必然。

        為了保質保量地完成項目訂單,智造建設公司總經理張作頓帶領黨員突擊隊,奮戰整個夏季,對于產品的執著與專注,甚至讓他們覺得酷暑難耐的三伏天,都不夠用。

        科技中心主任周鵬,為了達到機場項目的高質量高要求,帶領技術團隊與機場方反復溝通,對待圖紙就像在雕琢一幅精美的作品,精益求精。

        公司展廳,有這樣一組鮮明的數據,讓人倍感驕傲:公司職能部門負責人11名,黨員及發展對象10名,總比超過90%;黨員121名,“80后”95名,占比近80%;董事會成員48名,黨員及發展對象29名,總比超過60%。

        培育紅色頭雁,激活紅色細胞。針對企業創業部門多,年輕黨員多、黨員分散等特點,公司設立了聯合黨支部和網上黨支部,擴大黨建工作覆蓋面,通過微信、QQ等互聯網思維,凝聚基層黨員力量,有效提高了青年黨員參與組織生活的積極性和興趣度。

        今年以來,長江電氣相繼榮獲全國工商聯上規模民營企業、湖北省民營企業100強、湖北制造業企業100強、武漢市和諧企業、武漢市五星級基層黨組織等眾多榮譽。

        最新數據顯示,今年下半年,湖北省民營企業首次突破100萬戶,而只經歷短短13年的發展,長江電氣就躋身全省民營企業百強,正是體現了以黨建為魂引領企業發展的最好證明。

        不忘初心 千名新生代創業家闖天下

        “人生要有夢想,并要用誠信和勤奮,來兌現夢想……”12月19日,長江電氣“菁英人才”計劃高校行走進武漢理工大學,長江電氣創業四處總經理王娟與近400名大學生面對面交流。

        這次宣講會,是繼走進華中科技大學、武漢大學、中南民族大學之后,又一次走進高校,與大學生們分享創業故事。

        企業文化是企業在長期生產經營過程中逐步形成與發展的,是支持企業行穩致遠的最大動力。在長江電氣的園區正中央的文化石上,“己欲立而立人,己欲達而達人”幾個字格外引人注目。

        長江電氣自成立之初,就創新性提出群體創業家經營模式:企業提供平臺、產品、技術、管理等資源,創業家只需利用企業資源建團隊、拓市場、接訂單,成就群體創業家的事業夢。

        進入新時代,企業戰略升級,提出以“培養群體創業家”為中心工作,并出臺了一系列創業政策,為員工打造“零風險”創業平臺,支持鼓勵員工自主創業、大膽創新,在企業掀起了一場大眾創業的浪潮。近3年,公司涌現出了近1000名勢頭強勁的“80后”“90后”新生代創業家,他們中間,近3年年均訂單過千萬元的超過200人。

        2005年大學畢業的創業五公司總裁章慶,與公司一路成長,從一名初出茅廬的留漢大學生,成長為一名優秀創業家。他憑著吃苦耐勞、勇于創新的拼搏精神,帶領團隊從最初不到20人,發展到現在150多人。2018年,他個人榮獲武漢市“創業十佳”榮譽稱號,團隊預計實現銷售訂單3億多元。

        長江電氣創業六公司總裁王紅軍,畢業于武漢大學EMBA班,從一名普通電氣人,到如今成為掌舵一方的企業高管。從他的身上,我們可以看到,任何人的成功都不是輕而易舉的,奮斗的人生最值得敬佩。

        長江電氣創業七公司總裁齊海木,從一名基層業務員到創業經理,再到創業總裁,13年來,他以誠相待,恪守單純,以大膽創新和踏實做事的風格,創造了團隊連續3年訂單過3億元的傳奇。齊海木說,“成人達己、成己達人”創業理念,就是成功的秘訣。

        在長江電氣,對于成功群體創業家的定義是,個人成功不算真正的成功,幫助所帶領百人團隊中的每個人成就事業,實現共同富裕,才算真的成功。這些年來,公司提供平臺、管理、技術、產品等各種資源支持,大力培養總裁級創業家,讓總裁級創業家培養更多總經理級創業家,讓總經理級創業家培養出更多經理級創業家,從上至下層級培養,知識在不斷分享,創業家隊伍和眾創平臺也在不斷擴大。

        不忘初心 踐行大企社會責任

        今年5月,17歲的曉寶(化名)因涉嫌盜竊電動車被移送武漢東湖開發區檢察院審查起訴,因情節輕微、悔罪態度較好,6月25日,該院對其作出附條件不起訴決定,并將其送入該院與長江電氣共同組建的“心港灣”未成年人心理矯護基地。

        企業安排專業師傅對曉寶進行電氣知識培訓、心理疏導,讓他樹立了信心,學會了技術,以積極的心態回歸社會。

        企業的擔當,在于盡心承擔社會責任。一直以來,長江電氣在積極踐行企業的經濟責任同時,把關心社會、扶助貧困作為企業義不容辭的責任。

        今年10月,長江電氣推出第一期0元電工技能培訓班,對貧困偏遠地區的年輕人進行免費培訓。11月23日,在第一期培訓班結業典禮上,來自紅安的楊寶林,接過公司發放的500元獎金。“之前對于未來還很迷茫,這次終于找到了事業的歸宿。”楊寶林坦言。

        向社會傳播專業知識,開展公益活動,已成為長電人的文化基因。

        9月1日,長江電氣黨委副書記、副總裁孫敏杰與三公司總經理王宏濤,再次來到孝感市建設村小學,開展捐助活動。er

        3個月前,這個愛心小組第一次前往建設村小學開展助學活動,除了捐助書包、教學設備等,他們發現,因為離家很遠,這些孩子有時連午餐都吃不上。回公司后,大家商量,給孩子捐助愛心午餐,確保這些孩子每天能吃到兩葷兩素一湯的豐富午餐。

        同樣是在這個開學季,二公司總裁邱鋒也帶領他的創業團隊,驅車幾百公里,為一戶貧困家庭送去了助學款。邱鋒的這次捐助,源于一封陌生人的信。原來,襄陽市新市鎮前灣村楊銀華(化名)的家里,因突遭變故,生活舉步維艱。

        一次偶然機會,楊銀華得知鄰村老鄉在武漢一家非常有愛心的企業工作,她抱著試試看的心態,給這位老鄉寫了一封求助信。原以為這是封有去無回的信,沒想到僅過了4天,楊銀華真的等來了孩子的學費。那天,楊銀華緊緊地拉著邱鋒的手,再三表示感謝。

        “一個成功的企業,做強做大之后,要勇擔一定的社會責任。”王新城認為,長江電氣的發展路徑是從“無”到“有”,然后再從“有”到“無”:先是艱苦創業,勤勞致富,將企業做強做大,然后企業再支持更多人干事創業,造福更多人,造福社會。

        百舸爭流,奮楫者先。

        面對希望與挑戰并存的2019年,面對“兩個一百年”的奮斗目標,長電人將如何書寫屬于自己的精彩?

        沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路,長江電氣將化壓力為動力,變挑戰為機遇,不忘初心,奮斗實干,兵不卸甲再進發!

         

         

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